（驾驶员）泸州市龙驰人才发展有限公司招聘劳务派遣人员公告

泸州市龙驰人才发展有限公司成立于2017年5月，注册资本1600万元，是集劳务派遣、人力资源、在职人员培训、教育辅助等服务为一体的国资人力资源服务机构。公司具备《劳务派遣服务》《人力资源服务》《建筑业施工劳务不分等级》资质。

因工作需要，拟面向社会公开招聘3名劳务派遣人员，现将有关事项公告如下。

一、招聘方式

面向社会公开招聘。

二、招聘对象

符合职位要求的社会在职、非在职人员。

三、招聘基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍，坚定拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，廉洁自律；

（二）身体健康，具有良好的心理素质，能履行招聘岗位职责；

（三）具有较强的事业心和责任感，协作意识、团队意识强；

（四）具有良好的沟通能力和语言表达能力；

（五）具有下列情形之一的，不得报名：

1.受过各类刑事处罚或开除处分的；

2.有违法违纪行为正在接受审查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的;

4.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

5.其他不符合报考条件或违反相关规定的。

四、招聘岗位及岗位要求

五、招聘程序

报名（同步资格审查）-考核-考察-体检-公示-聘用

（一）报名时间：即日起至2026年4月8日。

（二）报名方式：应聘者需采取电子文档压缩形式将《泸州市龙驰人才发展有限公司劳务派遣人员报名表》、身份证照片、驾驶证照片、毕业证照片、无犯罪记录证明（支付宝上可开证明）、三年内无较大交通事故证明（交警队或12123交管网上可开证明）等材料，电子版发送至邮箱：lcrcfz@163.com。电子邮件标题统一按照“应聘小车驾驶员+姓名”格式编写。未按要求提交的资料一律视为无效。

（三）考核

1.考核方式

考核方式根据报考人数分为“面试”或“笔试+面试”两种形式。若资格审查合格人员与所报岗位招聘人数未超过5:1比例的，则所有资格审查合格的报考人员仅采用“面试”方式进行考核。若资格审查合格人员与所报岗位招聘人数超过5:1比例的，则所有资格审查合格的报考人员采用“笔试+面试”方式进行考核。笔试成绩仅作为面试资格筛选依据，不纳入总成绩计算，最终成绩以面试成绩为准。以上未通过资格审查或未进入面试的人员恕不另行通知。

2.笔试时间和地点

具体时间及地点将通过短信另行通知。

3.笔试内容

笔试为闭卷测试，满分100分。笔试主要内容为：交通法规与安全文明驾驶、车辆基础维护与故障应急处理、本地路况与地理常识、综合能力与基础文化等方面。

4.面试人员的确定

根据考核方式确定面试人员，若考核方式仅采用“面试”考核方式进行的，则所有资格审查合格人员进入面试。若考核方式采用“笔试+面试”考核方式进行的，根据笔试成绩从高到低排名，按照招聘人数与参加面试人数1：3比例确定进入面试人员。最后一名笔试成绩出现并列的，并列人员将一并进入面试。

5.面试时间和地点

具体时间、地点将通过短信通知。

6.面试内容

面试满分100分，重点考核应聘人员的职业素养、工作经验、道路安全法规认知等。

六、其他事项

（一）笔试时间及地点将提前3天通过短信形式发送至应聘者报名时预留的手机号码，请务必保持通讯通畅并及时查收。

（二）参加笔试、面试时，请应聘者务必携带本人有效身份证原件。

（三）笔试结束3个工作日内，将通过电话或短信通知进入面试人员（若未入围，恕不另行通知）。

（四）考察

根据考核成绩从高到低等额确定进入考察程序的人员。工作人员将对进入考察程序的人员在思想政治、遵纪守法等方面进行综合考察。若考察不合格，则按照考核成绩从高到低依次递补人员。

（五）体检

考察合格人员参加体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用由本人承担，体检时间另行通知。对体检不合格或自动放弃等原因出现的缺额，按照考核成绩从高到低依次递补。

（六）公示

公示期为5个工作日。

（七）聘用

根据面试成绩、考察、体检情况确定聘用人选，试用期2个月，试用期满经考核后合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。一经录用，按规定缴纳社会保险和住房公积金。

（八）因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，公司可根据实际情况决定是否按该岗位面试成绩高低顺序依次补录：

1.应聘者体检或背景调查不合格的；

2.公示期间对拟聘用人员有异议或反映有问题经查实影响聘用的；

3.拟聘用人员放弃聘用的；

4.未在规定的报到时间内报到的；

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

七、相关说明

（一）报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，凡是在资格审查时隐瞒或弄虚作假的，一经发现并查实将取消其报考或聘用资格，且后果自负。

（二）受聘人员如系其他单位的工作人员，应先依法解除与原单位的聘用合同或劳动合同，不能在规定期限内解除与原单位的聘用合同或劳动合同的，不予聘用。

（三）本公告及公告未尽事宜由泸州市龙驰人才发展有限公司负责解释。

 联系人及联系方式：吕女士，0830-2517127；

                                                                    泸州市龙驰人才发展有限公司

                                                                                         2026年3月31日