合江县消防救援大队消防员(文员)招聘公告
为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，更好的保护人民生命财产安全，合江县消防救援大队按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘专职消防队员、宣传文员，现将有关事项公告如下：
一、岗位招录
专职消防队员20人、宣传文员2人（新闻宣传岗位1名、新媒体运营岗位1名）
二、招聘条件
1、专职消防队员
（一）拥护党的基本路线、方针、政策，热爱祖国，有志为消防救援事业做贡献；遵纪守法，作风正派，品行端正，无不良嗜好，政治审查和征入核查合格，具有良好的职业道德。
（二）具有高中（含职高、中专）以上文化程序；全日制本科毕业生优先。
（三）年龄18至24周岁，具有车驾驶（B2驾驶证以上）、装备维修、通信与计算机、医疗急救等专业技能的人员，以及退役军人和国家综合性消防救援队伍退出人员年可适当放宽龄并优先录用。
（四）男性，五官端正，无残疾，无明显纹身。身高不低于165厘米，体得正常（标准体重（kg）＝（身高cm－100cm），标准体重10%，无口吃，无重听，无色盲，无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0，具有适应全天候参与执勤、训练的身体素质和良好的心理素质，符合《消防员职业健康标准》。
2、消防文员
（一）拥护中国共产党的路线、方针、政策，热爱祖国，热爱人民，品德良好，遵纪守法，热爱消防事业。
（二）具备较强的文字写作能力和口头表达能力，熟练计算机知识并会相应办公软件。新闻宣传岗位：广播电视编导、广播电视学、新闻学、汉语言文学等影视类专业。主要负责新闻媒体宣传、应急突发事件现场素材采集，协助开展新媒体运营、微视频制作、日常工作简报整理编辑等。会操作使用PR、PS等软件，具有较强的新闻稿件撰写能力和新闻敏锐性，具有两年以上从业经验或本科以上学历者优先。新媒体运营岗位：新闻学、广播电视学、新媒体艺术、网络与新媒体、汉语言文学等相关专业，负责微博、抖音运营、日常工作简报整理编辑等，协助开展新闻媒体宣传。会操作使用PR、PS等软件，具有较强的网络传播意识，具有两年以上从业经验或本科以上学历者优先。
（三）年龄在20至35周岁，有大专（含）以上学历，并取得学历学位证书，身体健康，体形端正。
（四）遵纪守法、诚实守信，品行端正，无不良从业行为纪录，无参加非法组织或活动及其他不良纪录。曾因为受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍人员、被开除公职的人员，不得报名。
三、福利待遇
1、专职消防队员
（一）实习期为2000元/月，经考核后转正，按照政府专职消防队员工资标准相关规定执行。
（二）统一发放被装，提供集中食宿，每年组织健康体检。
（三）正式录用后，根据试用期表现签订固定劳动合同，按国家关规定办理养老、医疗、工伤、生育、失业、意外等保险及住房公积金。
4.按国家有关规定享有轮休假、年假休、婚假、陪护假、丧假和病假等。
2、宣传文员
（一）试用期2000元/月，正式入职后不低于4000元/月（含“五险一金”个人缴纳部分，不包含相应的稿费奖励）。
（二）单位配发工作服装，提供三餐及午休备勤室。
（三）工作满12个月享受带薪休假，按照法律法规享受双休、年休、婚假、产假等其他法定假日，其他未尽事项参照《劳动法》执行。
四、招聘程序
（一）报名时间
即日起至2022年3月11日止。
（二）报名方式
（1）专职消防员
报名应聘采取网上报名的方式，应聘者需将报名表及个人资料扫描件（主要包括身份证、户口本、近期白底一寸免冠电子版彩照、驾驶证、毕业证、学位证、资格（职称）证书，部队和消防行业工作经验证明）等资料。
长按识别二维码，添加客服微信
获取报名表
（2）消防文员
报名应聘采取网上报名的方式，应聘者需将个人简历、学历学位证书、专业技能证书以及反应个人业务成绩等资料。
专职消防员、宣传文员报名资料打包传至QQ邮箱：124158009@qq.com。单位地点：合江县符阳街道建设路上段416号合江县消防救援大队。
联系人电话：冯女士 13541582714
五、聘用考核
（一）专职消防员
资格初审通过后的应聘人员根据电话通知到指定地点参加体技能测试及面试，面试前须出示身份证件与材料原件供审查人员进行复核，复核不合格者取消后续应聘资格，合格人员进入体能测试和面试。
（1）体能测试：3000米跑、100米负重跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸。
（2）面试：主要观察应聘者的体型相貌，了解其语言表达、综合分析和思维反应能力。
考核结束后，合江县消防救援大队将根据考核情况和招聘条件中规定的优先条件等确定入围人员名单。
(二)宣传文员
资料审查合格人员电话通知进入面试，面试主要考察个人能力及相关情况进行了解。
六、政治审查
专职消防员、宣传文员面试通过后，由合江县消防救援大队对入围人员进行政治审查和征信审查，政治审查和征信审查不合格者，予以淘汰。
七、体格检查
电话通知统一组织审查合格人员进行体格检查，体检后若有不合格人员依次递补。
八、签订合同
通过招聘程序的人员进入试用期，试用期满进行考核，合格后方能上岗工作，考核不合格者和试用期内不服从管理者一律不予录用，考核合格后签订劳动合同。
本公告未尽事宜和相关政策由合江县消防救援大队负责解释。
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