合江公安招聘辅警33名 期待你的加入！

本次计划公开招聘男性辅警33名。如报名人数未达到1:2开考比例，则相应缩减聘用人数。

（一）招聘对象

符合职位要求的社会在职、非在职人员。同等条件下，优先招聘公安烈士和因公牺牲民警子女、在职公安民警配偶、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生、符合条件的新进城落户人员，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

（二）招聘范围

所招聘人员限泸州市常住户口，且在合江县有固定住所人员。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和《中华人民共和国宪法》，遵守法律、法规，品行端正；

3.具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力；

4.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；

5.年龄在18周岁—35周岁（1986年10月24日以后、2004年10月24日以前出生），身高168cm（含）以上；

6.符合招聘职位所需的其他条件。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

3.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

4.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博受到行政处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

10.有较为严重的个人不良信用记录或依法被列为失信联合惩戒对象的;

11.曾在本市公安机关从事警务辅助工作或在合江县从事保安工作，自行辞职不满1年的;

12.具有纹身、影响面容且难以治愈的皮肤病或外观存在明显疾病特征的;

13.不宜从事剧烈运动的;

14.不适合从事警务辅助工作的其他情形。（如：家里经营宾馆、旅店、网吧、酒吧、KTV、营运车辆等公安机关管辖范围内行业、场所等）。

（一）工资薪酬

录用后薪酬待遇由基本工资＋层级工资+补贴构成，不低于3000元/月，年终根据考核情况落实绩效。试用期只发基本工资。

（二）福利待遇

1.“五险一金”按国家规定统一缴存。个人“五险一金”缴存部分由泸州市合江县保安服务公司从辅警每月工资收入中代扣代缴。

2.享受县公安局教育训练、表彰奖励、慰问优抚等其他待遇。

（一）报名  

1.报名时间：2022年10月24日至2022年11月7日止，上午8:30-11:00，下午2:30-5:00。

2.报名地点：泸州市合江县保安服务公司办公室（合江县公安局院内）。电话：0830-5509861。

3.报名方式：现场报名。

4.需提供的证件及证明材料。报名者需按照本公告的招聘条件和要求，提供相关材料：（1）身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件（或派出所出具的户籍证明原件）、退伍证原件及复印件、毕业证原件及复印件、报考职位要求的相应资质条件证明材料原件及复印件，以及能证明自己能力的其他证明材料。（2）报考人员如实、准确填写《合江县公安局招聘警务辅助人员报考信息表》的各项内容，同时提供本人近期1寸免冠正面证件彩色照片6张。报考人员填报的信息应当真实、准确。报考人员填报虚假信息的，一经查实，即取消报考资格。

（二）资格审查   

资格审查工作由泸州市合江县保安服务公司、合江县公安局政工监督室负责。资格审查包括报名时的资格审查及考察工作中的资格确认等环节。资格审查工作贯穿本次招聘全过程，报名者应如实填写、提交有关信息和材料，且在招聘工作的任一环节中发现报考者不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任应由报名者本人承担。

（三）考试

考试分为笔试、面试和体能测试。

1.笔试：满分为100分，合格分数线为60分。考试内容为法律基本知识和其他相关知识。

2.面试：满分为100分。在笔试合格分数线内，按照1:1.5进入面试环节，笔试成绩出现并列的一并进入面试。面试内容为测试应聘人员政治思想、基础法律知识、语言表达、逻辑思维、应变反应、人际沟通等综合素质。

3.体能测试：满分为100分。测试内容为4X10米折返跑、立定跳远、1000米；

4.总成绩核算：笔试成绩×40%+面试成绩×20%+体测成绩×40%。

（四）体检  

体检工作由合江县公安局警辅办组织。标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，并结合本公告相关具体要求执行，血检、尿检为必检项目，体检费用自理。体检不合格的，可由本人提出申请，复检（复测）一次，体检结论以复检（复测）结果为准。

因体检不合格出现的缺额，可在报考人员总成绩中从高到低依次递补。

体检时间和地点另行通知。

（五）考察

体检合格者予以考察，考察参照录用公务员的有关规定，并结合本公告相关具体要求执行。

考察不合格出现的缺额，可在报考人员总成绩中从高到低依次按程序递补。

（六）公示

体检、考察均合格的，确定为拟聘用人员并予以公示，公示期限为3个工作日。公示期满，无问题反映或所反映问题经查实后不影响聘用的，确定为聘用对象；对反映问题经查实且属于不能聘用情形的，不予聘用。

（七）签约试用

拟聘用人员全部与合江县保安服务公司签订劳动合同，由合江县保安服务公司以劳务派遣形式，派遣到合江县公安局。

派遣人员实行试用期，试用期为2个月，试用期只发基本工资。在试用期期间，由合江县公安局组织岗前培训，经考核合格的，正式分配工作岗位；考核不合格的，不予聘用。

1.招聘工作按照公平、公正、竞争、择优原则贯穿始终，由合江县公安局警务督察部门全程监督，并接受社会监督。对违反组织工作纪律的工作人员，严肃追究责任。

2.本次招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。请广大应聘者提高警惕，谨防诈骗。