设备机械工程师
5000-8000元
五险公积金月休4天有工作餐交通补助话费补贴有培训晋升空间大环境良好带薪年假节日福利
基本信息
- 职位类别机械工程师
- 招聘性质全职
- 所在区域龙马潭城区
- 学历要求大专
- 经验要求3-5年
- 招聘人数2人
职位详情
岗位职责:
1、负责生产设备机械系统的设计与优化,包括机械结构图纸绘制(如零部件、装配图)、选型计算(轴承、齿轮、传动机构等),确保设备符合生产工艺及安全标准;
2、主导设备机械故障排查与维修,制定应急维修方案及预防性维护计划,减少设备停机时长,保障生产线连续稳定运行;
3、参与设备升级改造与新设备导入项目,负责机械部分的方案设计、安装调试及验收,提升设备自动化水平与作业精度;
4、建立设备机械技术档案,编制机械设备操作规程、维护保养手册,并对一线操作、维修人员开展机械原理及实操培训;
5、跟踪机械零部件市场动态,优化供应商选择与零部件选型,在控制成本的同时保障零部件质量与供应稳定性;
6、配合生产、质量部门,分析设备机械相关的生产瓶颈、质量问题,提供机械技术解决方案并推动落地。
岗位要求:
1、身体健康,能吃苦耐劳,具有较强的工作责任心;
2、学历与专业:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业,3 年及以上工业设备机械设计、维护或改造经验(优秀应届生可放宽经验要求);
3、专业技能:熟练使用机械设计软件(如 AutoCAD、SolidWorks、UG)绘制 2D/3D 图纸,具备机械结构受力分析、运动仿真能力;
4、精通机械传动系统(齿轮、链条、皮带传动)、液压 / 气动系统、精密零部件(轴承、导轨)的原理与应用,能独立完成设备机械调试;
5、了解机械加工工艺(如车、铣、磨、焊接)及设备装配流程,能根据生产需求优化机械结构;
6、综合能力:具备较强的机械故障诊断与解决能力,能适应设备应急维修需求;良好的跨部门沟通协作能力,可推动项目落地;
7、其他:持有机械工程师资格证、特种设备操作证者优先,有设备机械经验者优先。
8、年龄要求:23周岁以上至40周岁以下。
福利待遇:
车补、话补、住房补贴、学历补贴、加班补贴、工作餐、入职即买五险一金、带薪年假、免费带薪技能培训、晋升空间;
薪资:5000-8000;
上班时间:7:00-19:00单休;
工作地址:龙马潭区进港路70号
1、负责生产设备机械系统的设计与优化,包括机械结构图纸绘制(如零部件、装配图)、选型计算(轴承、齿轮、传动机构等),确保设备符合生产工艺及安全标准;
2、主导设备机械故障排查与维修,制定应急维修方案及预防性维护计划,减少设备停机时长,保障生产线连续稳定运行;
3、参与设备升级改造与新设备导入项目,负责机械部分的方案设计、安装调试及验收,提升设备自动化水平与作业精度;
4、建立设备机械技术档案,编制机械设备操作规程、维护保养手册,并对一线操作、维修人员开展机械原理及实操培训;
5、跟踪机械零部件市场动态,优化供应商选择与零部件选型,在控制成本的同时保障零部件质量与供应稳定性;
6、配合生产、质量部门,分析设备机械相关的生产瓶颈、质量问题,提供机械技术解决方案并推动落地。
岗位要求:
1、身体健康,能吃苦耐劳,具有较强的工作责任心;
2、学历与专业:大专及以上学历,机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业,3 年及以上工业设备机械设计、维护或改造经验(优秀应届生可放宽经验要求);
3、专业技能:熟练使用机械设计软件(如 AutoCAD、SolidWorks、UG)绘制 2D/3D 图纸,具备机械结构受力分析、运动仿真能力;
4、精通机械传动系统(齿轮、链条、皮带传动)、液压 / 气动系统、精密零部件(轴承、导轨)的原理与应用,能独立完成设备机械调试;
5、了解机械加工工艺(如车、铣、磨、焊接)及设备装配流程,能根据生产需求优化机械结构;
6、综合能力:具备较强的机械故障诊断与解决能力,能适应设备应急维修需求;良好的跨部门沟通协作能力,可推动项目落地;
7、其他:持有机械工程师资格证、特种设备操作证者优先,有设备机械经验者优先。
8、年龄要求:23周岁以上至40周岁以下。
福利待遇:
车补、话补、住房补贴、学历补贴、加班补贴、工作餐、入职即买五险一金、带薪年假、免费带薪技能培训、晋升空间;
薪资:5000-8000;
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本职位没有收费项目
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1、安全提示:求职过程中请勿缴纳任何费用!凡收取押金、培训费、保证金,要求转账、刷单的均为诈骗。诱导贷款购车涉嫌“套路运”骗局,请保持警惕,如有不实,请立即举报!举报电话:18200278524。
2、让你加QQ、钉钉等渠道联系的,都是骗子。
3、淘宝刷单,网络代购都为骗子。
4、网络打字员、学徒、网络赚钱、传销直销等信息一定要倍加注意。
5、电话号码用特殊符号隔开,或用中文代替的,都是骗子!
6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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6、应聘时要了解清楚,招工方的合法身份、报酬、劳动合同等情况。
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